Pour les entreprises & équipes RH

Vous recrutez ou transférez un collaborateur à Barcelone ?

ALICE AGENCIA prend en charge sa recherche de logement et coordonne son installation, afin que l’entreprise ne porte pas seule les démarches immobilières locales.

À quoi sert cette offre ?

Déléguer la recherche de logement d’un collaborateur.

Elle s’adresse aux entreprises françaises ou internationales, aux responsables RH et aux équipes de mobilité qui organisent une arrivée professionnelle à Barcelone.

01 / MUTATION

Mobilité interne

Un collaborateur est transféré à Barcelone et doit se loger avant ou dès son arrivée.

02 / RECRUTEMENT

Nouvelle embauche

Une recrue venant de l’étranger a besoin d’un interlocuteur local pour sécuriser sa recherche.

03 / RH

Arrivées récurrentes

L’équipe RH souhaite un relais fiable à Barcelone pour plusieurs mobilités.

Ce que Valérie prend en charge

Du brief avec les RH jusqu’à l’installation.

Appel de cadrage, réseau d’agences, recherche, visite avec le collaborateur ou à distance, dossier, bail, état des lieux et clés : tout le parcours est suivi.

01 / CADRAGE

Brief entreprise & collaborateur

Budget, date de prise de poste, composition du foyer, quartiers, type de logement et dossier sont clarifiés.

02 / RECHERCHE

Sélection locale

Valérie recherche, filtre les annonces et vérifie les informations essentielles avant de proposer les options utiles. Présente à Barcelone depuis plus de six ans, elle mobilise aussi ses relations avec les agences et partenaires locaux.

03 / COORDINATION

Visites, dossier et bail

Si le collaborateur est présent, Valérie visite avec lui. Sinon, elle contrôle logement et immeuble, envoie photos et vidéos, puis organise une visio.

04 / ARRIVÉE

Check-in & suivi

À l’arrivée, Valérie accompagne le collaborateur à la remise des clés, réalise l’état des lieux avec lui et lui présente le logement.

Exemple concret

Une prise de poste dans six semaines.

L’entreprise transmet le calendrier et le profil. Valérie prépare le dossier, présélectionne les logements, organise les visites à distance puis coordonne le bail et l’arrivée. Les RH gagnent du temps ; le collaborateur arrive avec un parcours immobilier déjà structuré.

Mission ponctuelle ou récurrente · Tarif établi sur devis selon le périmètre

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